L'accompagnement des personnes en situation de handicap constitue le fil rouge de mon parcours. Mon approche du maintien dans l'emploi en entreprise et de la prévention de la désinsertion professionnelle se veut constructive.
La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche et à la renouveler tous les 5 ans...
