Bilan de compétences

Les étapes du bilan de compétences à distance

Le bilan de compétences 100% à distance est un parcours structuré en trois étapes, qui vous guide progressivement de l’analyse de votre situation à la construction d’un projet professionnel réaliste.

L'entretien préalable

Gratuit, sans engagement d'une durée de 30 à 45 min) : présentation du cadre réglementaire, analyse de votre demande, vérification de l'adéquation besoin/prestation (durée, rythme, modalités, contenu), informations financement.

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Phase 1
Préliminaire

Cette étape vise à analyser votre demande, préciser vos objectifs et définir conjointement le cadre, le rythme et les modalités du bilan.

Phase 2
Investigation

Cette phase permet d’explorer votre parcours, vos compétences, motivations et intérêts, afin d’identifier des pistes professionnelles et d’en évaluer la faisabilité.

Phase 3
Conclusion

Cette étape vous permet de consolider vos choix, formaliser un projet professionnel réaliste et construire un plan d’actions structuré.

Questions fréquentes

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, si besoin, un projet de formation.

Le Bilan de compétences 100% à distance s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, envisager une évolution ou une reconversion, sécuriser son parcours ou retrouver du sens et de la cohérence dans son projet professionnel.

Aucun prérequis n’est nécessaire. La démarche repose sur le volontariat et l’implication active du bénéficiaire.

Oui. Le rythme et la planification des entretiens sont définis conjointement lors de l’entretien préalable, afin de s’adapter à votre situation personnelle et professionnelle. La formule "100% à distance" facilite son insertion dans votre agenda !

Le bilan comporte 14 heures d’entretiens individuels, sur une période pouvant aller jusqu’à 5 mois. Le travail personnel nécessaire est estimé à environ 11 heures.

Oui. Le bilan proposé est un parcours 100 % à distance, combinant entretiens en visioconférence et accès à une plateforme numérique dédiée, dans un cadre garantissant confidentialité et discrétion.

L’entretien préalable est gratuit, sans engagement, et dure entre 30 et 45 minutes.
Il permet de clarifier votre demande, de vérifier que le bilan de compétences est adapté à votre situation, de présenter le cadre réglementaire, les modalités pratiques et les solutions de financement.

À l’issue du bilan, un document de synthèse confidentiel vous est remis. Il formalise votre projet professionnel, les alternatives éventuelles et un plan d’actions structuré. Une attestation de fin de bilan est également délivrée.

Oui. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont la propriété exclusive du bénéficiaire. Ils ne peuvent être transmis à un tiers (employeur ou financeur) sans votre accord exprès.

Oui. Des adaptations peuvent être envisagées, notamment sur le plan pédagogique, le rythme ou les supports, en fonction des besoins spécifiques. Ces éléments sont abordés en toute confidentialité lors de l’entretien préalable.

Le bilan de compétences 100% à distance ne peut pas encore être financé par le CPF, les démarches sont en cours.

Les différentes options sont présentées lors de l’entretien préalable.

Le tarif du bilan de compétences FlowQuest est de 1 750 € .

Oui. Un entretien de suivi peut être proposé 6 mois après la fin du bilan, afin d’évaluer l’avancement du plan d’actions et l’évolution du projet professionnel.