Ludivine Mas, ergonome à Saint-Etienne

Ergonome entre Saint-Etienne et Lyon depuis 2014

Depuis 2014, mon cabinet de conseil en ergonomie, basé au cœur des Monts du Lyonnais, offre des services spécialisés à Saint-Étienne (42) et ses environs.

Référencée sur la liste des prestataires de la CARSAT Rhône-Alpes et dotée d'une expérience solide dans la prévention des TMS, je m'engage à améliorer les conditions de travail et à prévenir les risques professionnels spécifiques à votre secteur.

Expérience Locale et Diversifiée

Ayant démarré ma carrière en 2007, j'ai acquis une expérience riche notamment dans le secteur du transport et de la logistique. Depuis, j'étends mes interventions à divers secteurs à Saint-Étienne, y compris l'industrie, le commerce, et le secteur tertiaire.

Qualifications et Reconnaissances

• Ergonome Européen EurErg ®

• Consultante TMS reconnue par la Carsat Rhône-Alpes

• IPRP enregistrée à la DREETS

• Organisme de formation certifié Datadock

Approche Ergonomique à Saint-Étienne

Je m'adapte à tous les secteurs d'activité, en portant une attention particulière aux besoins locaux de Saint-Étienne. Mon objectif est de concilier santé et efficacité dans le milieu professionnel, en apportant des solutions durables et adaptées à chaque contexte.

Quand Faire Appel à un Ergonome ? Que ce soit en prévention primaire ou secondaire, je suis là pour vous aider à identifier et à gérer les risques professionnels, à optimiser les postes de travail, et à améliorer la productivité et le bien-être au travail.

Pourquoi un Ergonome à Saint-Étienne ?

Mon approche vise à réduire les risques professionnels, à aménager des postes de travail adaptés, à prévenir les troubles musculosquelettiques et à favoriser une meilleure qualité de vie au travail.

Aides Financières et Accompagnement

En tant que professionnels à Saint-Étienne, vous pourriez bénéficier d'aides financières de la CARSAT Rhône-Alpes pour des services d'ergonomie, sous certaines conditions.

Ma touche personnelle ? 💥

Je suis quelqu'un de terrain, de pragmatique.

En tant qu'ergonome, j'ai à cœur de formuler des préconisations actionnables rapidement, orientées action et concertées !

Mon seul objectif : vous permettre de modifier votre situation de travail pour gagner en confort, en sécurité et en performance.

Discutons ensemble de vos projets d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques ! On est voisins, je viendrais vous rencontrer pour ce 1er rendez-vous en situation !

Les questions que vous pourriez vous poser avant de faire appel à un ergonome

Quel sont les objectifs principaux de l'ergonomie ?

Les définitions de l’ergonomie mettent en avant deux objectifs fondamentaux :

• d'une part le confort et la santé des utilisateurs : il s'agit de prévenir les risques (accidents du travail, maladies professionnels) et de créer les conditions d’un travail satisfaisant ;

• d'autre part l'efficacité : l'efficacité pour l'entreprise se mesure sous différentes dimensions (productivité, qualité, fiabilité). Cette efficacité est dépendante de l'efficacité humaine.

En conséquence, l'ergonome veille à articuler ces deux objectifs de santé et de performance pour une intervention durable.

Dans quel secteur d'activité un ergonome à Saint-Etienne intervient-il ?

Là où il y a du travail, l'ergonome intervient. Un ergonome peut donc intervenir dans tous les secteurs d'activités que ce soit dans l'industrie, l'agro-alimentaire, le transport, la logistique, l'administration, secteur médical...

A Saint-Etienne, je suis notamment intervenue au sein d'un ESAT, d'une entreprise de plasturgie, de magasins de sport, de cabinets d'études...

Pourquoi faire appel à un ergonome à Saint-Etienne ?

Certains indicateurs comme le taux d'accidents, d'inaptitudes, d'absentéisme, de turn-over, de plaintes, d'erreurs, de non-conformité, etc. sont autant de signaux qui peuvent nécessiter l'intervention d'un ergonome.

Les raisons sont multiples, mais par son approche globale, systémique des situations de travail, je propose notamment des interventions pour :

• réduire vos accidents du travail et maladies professionnelles ;

• prévenir les inaptitudes et la désinsertion professionnelle ;

• aménager un poste de travail pour une personne en situation de handicap ;

• prévenir les troubles musculosquelettiques ;

• comprendre une baisse de productivité ou de qualité ;

• comprendre et agir sur un turn-over important ;

• prévenir les risques psychosociaux en identifiant les facteurs de risques dans votre entreprise ;

• analyser les risques psychosociaux pour les intégrer dans votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ;

• concevoir ou réorganiser les espaces de travail ;

• …